La marque organise un “job dating” géant dans 470 magasins. L’objectif est de recruter plus de 7 000 personnes.
Caissière, fleuriste ou comptable : les magasins E.Leclerc veulent recruter plus de 7000 personnes lors d’un “job dating” géant. Ces milliers de postes seront accessibles “avec ou sans expérience professionnelle” et “avec ou sans CV” promet l’enseigne, précisant que 3.000 personnes (sur 35.000 participants) avaient été recrutées à l’issue de la première édition de son “Grand rendez-vous ” L’année dernière. Ce « job dating » géant sera organisé le samedi 25 mars dans 470 magasins E.Leclerc.
Les candidats passeront un entretien initial de 10 minutes et devront ensuite attendre une réponse dans les trois semaines. Une centaine de métiers différents sont ouverts au recrutement, en magasin comme en entrepôt : on y trouve les grands classiques de la distribution, comme les caissiers, les bouchers, ou encore les préparateurs de commandes, mais il y a aussi les chargés de communication, les libraires, les pharmaciens, les fleuristes, les comptables ou encore mécanique automobile.
Carrefour, Auchan, Casino
E.Leclerc n’est pas la seule enseigne à recruter massivement dans la grande distribution. Auchan a annoncé en février dernier le lancement d’une vaste campagne de recrutement pour ses magasins, affirmant vouloir recruter 16 000 CDI, 3 000 stagiaires et 3 800 alternants en 2023. Quant à Carrefour, premier employeur de France, l’objectif affiché est d’embaucher 40 000 personnes, dont 25 % en CDI. Le groupe Casino, quant à lui, prévoit de recruter 7 500 personnes, dont des profils technologiques.